Gilbert distingué une nouvelle fois au Palmarès CAPITAL 2023 des « Meilleurs Employeurs »
Le 17 février dernier était publié la 9e édition du Palmarès CAPITAL des « Meilleurs Employeurs » de France. Sur les 2100 entreprises identifiées par l’enquête, le Groupe se hisse à la 109e place du classement général, tous secteurs confondus, en obtenant une note de 7,51/10. Dans le secteur « Santé et parapharmacie », le Groupe se distingue pour la 2e année consécutive et […]
Le 17 février dernier était publié la 9e édition du Palmarès CAPITAL des « Meilleurs Employeurs » de France.
Sur les 2100 entreprises identifiées par l’enquête, le Groupe se hisse à la 109e place du classement général, tous secteurs confondus, en obtenant une note de 7,51/10.
Dans le secteur « Santé et parapharmacie », le Groupe se distingue pour la 2e année consécutive et se positionne à la 10e place sur les 76 entreprises retenues dans le secteur, devant notamment Boiron, Servier, Pfizer, Viatris ou encore Pierre Fabre.
Méthode de l’enquête
Pour savoir ce que pensent les Français des plus grands employeurs du pays, Capital s’est associé avec un spécialiste mondial de l’analyse de données économiques, l’institut Statista. Ce partenaire a entrepris pendant plusieurs mois une vaste enquête sur la base d’un sondage en ligne auprès de 20.000 salariés travaillant dans des sociétés de plus de 500 employés en France. L’avantage de cette méthode est que l’enquête se fait dans la plus totale indépendance, sans que les DRH puissent intervenir auprès de leur personnel. Les personnes interrogées ont été invitées à répondre à deux questions: « Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre employeur à une connaissance ou à un membre de votre famille ? » et « D’après tout ce que vous savez sur les employeurs suivants de votre secteur d’activité, les recommanderiez-vous à une connaissance ou à un membre de votre famille ? ». Une liste indicative était adjointe, mais d’autres noms pouvaient être donnés librement. Une note finale sur 10 a ensuite été calculée avec une pondération plus importante accordée à la première question. Rappelons, pour finir, que deux raisons peuvent expliquer l’absence d’une société ici : soit sa note est trop basse, soit le nombre d’opinions collectées a été insuffisant pour pouvoir établir un score fiable.
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